De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal de empleo en Latinoamérica, el salario promedio es de S/ 3,334 mensuales, y la brecha de género en las aspiraciones salariales alcanza el 9.95% a favor de los hombres. Además, los puestos Data Warehousing, Urbanismo y Dirección de Obra destacan como aquellos con las pretensiones salariales más altas.
El salario promedio requerido en febrero es de S/ 3,334, mostrando un aumento de 0.71% en comparación al mes anterior. Sin embargo, en lo que va del 2026 desciende un 2.93% y en relación con febrero de 2025, la evolución interanual presenta un incremento de 5.07%.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/5,432, el segmento semi-senior y senior S/3,382 y los puestos junior S/2,256. En febrero, los salarios requeridos en los segmentos junior, senior y jefe aumentan en 0.49%, 0.64% y 1.25% respectivamente.
En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Data Warehousing es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 9,500. En el segmento senior y semi-senior, Urbanismo es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,000. En el segmento junior, el puesto de Dirección de Obra es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,000.
“El último Index de Bumeran muestra que, en febrero, la pretensión salarial promedio de los talentos peruanos se sitúa en S/ 3,334, lo que representa un incremento de 0.71% respecto al mes anterior y un 5.07% en el acumulado interanual. Asimismo, el informe evidencia una brecha de género en las aspiraciones salariales de 9.95%, con salarios pretendidos de S/ 3,447 y S/ 3,135 para hombres y mujeres respectivamente”, señala Diego Tala, director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
La brecha salarial de género alcanza el 9.95%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido del 9.95% en febrero, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,447 al mes, mientras que la de las mujeres es de S/ 3,135.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumenta un 1.01% y el salario medio requerido por las mujeres asciende un 0.63%, en el último mes.
Las mujeres representan solo el 26% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor. El 40.78% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 59.22% de hombres. Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye.
En los puestos junior, la distribución de postulaciones entre géneros es de un 44.95% de mujeres frente a un 55.05% de hombres. En niveles semi-senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: el 34.50% de las postulaciones son de mujeres y el 65.50% de hombres. Mientras que, en los puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 26.20% de postulaciones, en contraste con el 73.80% de los hombres.
Perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos
Durante febrero, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos son Administración con un 6.89%, Comercial con un 5.43% y Minería, Petróleo y Gas con un 5.24% encabezando así el ranking de preferencias laborales.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor demanda en el portal, se destacan las posiciones de Comercial con un 8.09% del total de ofertas, Ventas con un 8.02% y Contabilidad con un 3.99%.